PRESTATIONS MATERNITÉ
Les allocations de maternité versées pour une orthophoniste exerçant en libéral à La Réunion :
Vous pouvez percevoir 2 types d’allocations qui peuvent être cumulées à condition d’être à jour du paiement de ses cotisations. Elles sont versées par la CGSS sur le compte bancaire personnel.
L’allocation forfaitaire de repos maternel
Elle est versée sans condition de cessation d’activité.
Son montant est égal au montant du plafond mensuel de la sécurité sociale en vigueur soit 3428 € au 1er janvier 2020 sera versée en deux fois :
- à la fin du 7ème mois de grossesse : faire une lettre à la CGSS pour l’obtenir en joignant un certificat médical confirmant la grossesse (bien noter son numéro de sécurité sociale).
- à l’accouchement : lettre à la CGSS en demandant l’octroi de la 2ème moitié de l’allocation en joignant un certificat d’accouchement et une fiche familiale d’état civil ou extrait de naissance.
Mais elle peut cependant être versée en une seule fois si l’accouchement a lieu avant la fin du 7ème mois de grossesse.
En cas d’adoption, l’allocation est égale à la moitié du plafond de la sécurité sociale soit 1714 € versés à l’arrivée de l’enfant dans la famille.
L’indemnité journalière forfaitaire :
L’indemnité journalière forfaitaire est versée à condition de cesser toute activité professionnelle pendant au moins huit semaines, dont deux avant l’accouchement.
Son montant est égal à 1/730 du plafond annuel de la sécurité sociale soit 56,35 € par jour au 1er janvier 2020.
En cas d’adoption, l’indemnité journalière ne peut être versée que pour la période d’interruption d’activité se situant après l’arrivée de l’enfant.
Il faut adresser à la CGSS un certificat médical d’arrêt de travail ainsi qu’une déclaration sur l’honneur attestant l’interruption d’activité.
Ces informations sont valables dans le cadre d’une grossesse « ordinaire », pour un premier ou deuxième enfant. Des indemnités différentes sont proposées lorsqu’il y a une pathologie, pour un troisième enfant ou lors d’adoption.
PRESTATIONS PATERNITÉ
La notion de paternité est étendue au fait de ne pas être le père de l’enfant mais de vivre maritalement avec la mère de l’enfant.
Durée du congé
– 11 jours consécutifs au plus pour la naissance d’un enfant – 18 jours consécutifs au plus en cas de naissances multiples.
Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant doit débuter dans un délai de 4 mois après la naissance de l’enfant. En cas d’hospitalisation de l’enfant au-delà de la 6ème semaine après sa naissance, possibilité pour le père de demander le report du congé de paternité à la fin de l’hospitalisation.
L’indemnité journalière forfaitaire :
Possibilité de percevoir une indemnité journalière forfaitaire pendant la durée du congé de paternité et d’accueil de l’enfant sous réserve de cesser toute activité professionnelle.
Son montant est égal à 1/730 du plafond annuel de la sécurité sociale soit 56,35 € par jour au 1er janvier 2020.
Soit :
– Naissance simple : 11 jours. 619,85€
– Naissances multiples : 18 jours. 1 014,30€